Työskentelymme perustuu kokemukseen
strategisesta johtamisesta, markkinoinnista ja vaikuttamistyöstä – sekä vuosien työstä potilasjärjestöissä ja kansalaisyhteiskunnassa, jossa päätösten vaikutukset näkyvät suoraan ihmisten arjessa.

Lähestymme organisaatioita kokonaisuutena: ihmiset, rakenteet, viestintä ja päätöksenteko kytkeytyvät toisiinsa. Kestävät tulokset syntyvät vasta, kun nämä tukevat toisiaan. Muutos tai strategia onnistuu vain, jos kaikki voivat siihen sitoutua.

Työskentelyn neljä vaihetta
 

1. Näkeminen
Aloitamme pysähtymällä sen äärelle, mitä organisaatiossa todella tapahtuu. Haluamme havainnoida ja dokumentoida myös sen, mistä ei puhuta ääneen. Tämä luo pohjan luottamukselle ja aidolle muutokselle.

2. Selkeyttäminen

Kirkastamme, mikä on juuri nyt olennaista. Fokus syntyy karsimalla, ei lisäämällä. Selkeys vapauttaa energiaa ja nopeuttaa päätöksentekoa. Tässä työskentelymallina voi toimia perinteiset keltaiset laput tai vaikka kokoontuminen metsän keskellä.

3. Toiminta

Muutamme ajattelun konkreettisiksi teoiksi ja toimintamalleiksi, jotka toimivat arjessa. Pienet, oikein kohdistetut muutokset tuottavat suurimman vaikutuksen.

​

4. Vaikuttavuus

Varmistamme, että muutos jää elämään: ihmisissä, kulttuurissa ja tuloksissa. Vaikuttavuus tarkoittaa myös eettisyyttä ja vastuuta päätösten seurauksista.
Työskentelemme ajattelukumppanina, en ulkopuolisena “ratkaisujen tarjoajana”. Emme myy valmiita ohjelmia, vaan rakennamme yhdessä asiakkaan kanssa juuri heidän tilanteeseensa sopivan etenemisen.

Pian kommentti:
Autan organisaatioita ja johtoryhmiä rakentamaan luottamusta, selkeyttä ja vaikuttavaa toimintaa tilanteissa, joissa paine, muutos ja kuormitus ovat arkea.

Taustani yhdistää strategisen johtamisen, markkinoinnin ja viestinnän sekä vahvan kokemuksen vaikuttamistyöstä ja järjestökentästä. Olen työskennellyt sekä yrityksissä että potilas- ja kansalaisjärjestöissä, joissa päätöksillä on konkreettisia seurauksia ihmisten elämään. Tämä on muovannut tapaani ajatella johtamista, vastuuta ja vaikuttavuutta.

Uskon, että kestävät tulokset syntyvät silloin, kun:

​

• ihmiset ymmärtävät yhteisen suunnan

• luottamus kantaa myös paineessa

• päätökset muuttuvat toiminnaksi arjessa

Työskentelen ajattelukumppanina johtajille ja asiantuntijaorganisaatioille, jotka haluavat enemmän kuin nopeita ratkaisuja. Minua kiinnostavat erityisesti tilanteet, joissa tarvitaan selkeyttä, rohkeutta ja inhimillistä otetta – ilman että tuloksellisuudesta tingitään.

Jos etsit keskustelukumppania, joka yhdistää bisneksen, ihmisyyden ja vaikuttavuuden, jatketaan ajatuksia.